Contoh Soalan Ujian Sistem Pemprofilan Rekrutmen (SPier) Penolong Penguasa Imigresen KP29
Anda Terpilih Untuk Menghadapi Ujian Sistem Pemprofilan Rekrutmen (SPier) Penolong Penguasa Imigresen KP29 ??
Tahniah diucapkan kepada calon yang terpilih untuk menghadapi Ujian Sistem Pemprofilan Rekrutmen (SPier) Penolong Penguasa Imigresen KP29
Untuk makluman, dalam peperiksaan ini calon akan diuji dengan soalan-soalan yang berkait rapat dengan psikologi calon iaitu :
- Ujian Sistem Pemprofilan Rekrutmen (SPier) @ Psikometrik
Dalam ujian ini calon perlu menunjukkan nilai positif. Taraf penilaian adalah adalah SKEMA “nilaian positif” yang telah ditetapkan. Setiap jawapan ada “SKOR” tersendiri dan pada akhirnya calon ditapis daripada mereka yang mempunyai “SKOR” tinggi. Itu ja. Jadi tips penting untuk sukses dalam ujian ini adalah; “Tonjolkan nilai positif, sembunyikan
yang negatif dalam diri”
Contoh Soalan Ujian Sistem Pemprofilan Rekrutmen (SPier) @ Psikometrik ??
Sebenarnya Ujian Sistem Pemprofilan Rekrutmen (SPier) ini antara ujian penting untuk menyingkirkan calon. Anda pun tahu kan yang anda ada ramai pesaing. Calon dari seluruh negara berebut jawatan dengan anda. Kekosongan jawatan yang tak banyak memerlukan pihak suruhanjaya menyingkirkan calon dengan ujian-ujian penilaian.
Ianya sesuatu yang bagus untuk pastikan yang betul-betul layak sahaja terpilih. Tapi agak malang untuk yang ambil sambil lewa ujian ini dan gagal. Padahal beliau (ANDA!) layak untuk lulus.
Ingin Dapatkan Rujukan Ujian Sistem Pemprofilan Rekrutmen (SPier) @ Psikometrik ??
Yang Mengandungi
- Tip jawab soalan
- Contoh soalan
- Cara jawab soalan supaya tak tersasar perangkap-perangkap PSIKOMETRIK
- Apa yang bakal mengagalkan PSIKOMETRIK anda
Dapatkan Rujukan Ujian Sistem Pemprofilan Rekrutmen (SPier) Dengan Klik Button Di Bawah
PENAFIAN : Segala contoh soalan yang dipaparkan diatas bukanlah SOALAN BOCOR daripada pihak Suruhanjaya Perkhidmatan Awam.
